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Thema Kollektivvertrag BABE

mit anschließender Einzelumstiegsberatung durch den Betriebsrat

Aussendung 1:
Donnerstag 3. November
9.00 bis 11.00 Uhr
Beratung: 11.00 bis 13.00 Uhr

oder

14.00 bis 16.00 Uhr
Beratung: 16.00 bis 18.00

Haus der Begegnung Königsseggasse 10, 1060 Wien

2. Blatt:

Termin:
2.11.05 von 11-13 Uhr und 16-19 Uhr


2. Aussendung:

Einladung für den 3.9.2005

Unterzeichnet: Personalreferent Wolfgang Glanz

Was soll man von drei verschiedenen Terminen für eine Veranstaltung halten? Ist diese Einladung juristisch wirksam. Muß der Termin wiederholt werden? Ein Termin zeitlich sogar in der Vergangenheit?

Der Kollektivvertrag ruht nun schon fast ein Jahr, Zwischenergebnisse wurden nicht mitgeteilt. Dafür soll es jetzt um so schneller gehen.

Einladung am Freitag, Herbstferien mit einem Feiertag und am Donnerstag eine mündliche Mitteilung der Änderungen auf einer Sitzung.

Ich will auf alle Fälle eine rechtzeitige und schriftliche Mitteilung über eine neue Betriebsvereinbarung.

Dazu die Änderungen von der alten zur neuen Version.

Danach eine individuelle Beratung pro Haus, für wen es Vorteile und für wen es Nachteile gibt. Warum auf einmal diese Eile?

Die Einstufung der Mitarbeiter ist doch der Knallpunkt gewesen. Dazu lese ich kein Wort.

Eine faire Einordnung in die jeweiligen Tätigkeitsfelder wäre doch Voraussetzung für eine faire Bezahlung. Die Anrechnung von Ausbildungszeiten und im Job selbst erworbene Fähigkeiten kämen dazu.

Form und Inhalt des Anschreiben verunsichern die lieben Mitarbeiter enorm...